பெண்களுக்கு அதிகாரம் அளிப்பதில் எல்லை சாலைகள் நிறுவனம் தொடர்ந்து உறுதி.

 There is a sense of deep respect for women in Indian society that epitomises in this verse which states, “Where a woman is respected, the place becomes God’s abode, with divine qualities, good deeds, peace and harmony. However, if this is not done, then all the actions turn out to be fruitless”.

 As India celebrates 75 Years of Azaadi Ka Amrit Mahotsav, it also celebrates the ongoing efforts of our Nation towards women empowerment. Women today have started assuming their rightful, equal place as the frontrunners in nation building and representatives of our strong national character. 

 Border Roads Organisation (BRO) has also over the years inducted a large number of women into its workforce, right from officers to the level of commercial pilot license holders. By empowering them with the tools of authority, responsibility and respect BRO firmly believes that women will always be active participants in the endeavour of nation building. In an affirmation of this belief, the organisation continues to assign higher leadership roles to women. In this regard, a GREF officer EE (Civ) Ms Vaishali S Hiwase took over the reins of 83 Road Construction Company on April 28, 2021, employed on an important Indo-China road connecting Munisairi-Bughdiar-Milam, in an area full of adversity and challenges. The lady officer has taken control and is leading the charge with meticulous execution of her tasks.

 The BRO created history again on 30 Aug 2021 when Major Aaina of Project Shivalik took charged as Officer Commanding, 75 RCC at Pipalkoti in Chamoli district in Uttarakhand. She is the first Indian Army Engineer Officer to command a road construction company. Not only this, all three platoon commanders under her, Captain Anjana, AEE (Civ) Ms Bhawana Joshi and AEE (Civ) Ms Vishnumaya K are lady officers and they have together created a first ever women RCC. The Border Roads plans to make four such all women-led RCCs, two each in North Eastern and Western Sectors.

 Over the last six decades, in a graduated and steady manner the BRO has increased the number of women employed in various roles and duties of road construction. A consolidated effort is being made to empower them by giving them authority and responsibilities to undertake work independently. These women have become symbols of Nari Shakti in their respective areas.

 The multi-faceted approach of BRO, towards the women empowerment includes variety in employment roles, avenues for higher education, access to proper healthcare, opportunities for adventure, sports and encouragement to develop holistically, as they play the lead roles in all walks of life.

Women empowerment, in the truest sense, has also been achieved by incorporating an attitudinal change. This is achieved by giving them confidence and treating them with proper respect, dignity, fairness and equality. Apart from the professional domain women are also being educated, as part of the welfare initiatives, in managing their own finances and documentation.

சுதந்திரத்தின் 75-வது ஆண்டை இந்தியா கொண்டாடும் வேளையில், பெண்களின் முன்னேற்றத்தை நோக்கிய நம் நாட்டின் முயற்சிகளையும் இந்தியா கொண்டாடுகிறது. அந்த வகையில், எல்லை சாலைகள் நிறுவனமும் அதிகாரிகள் முதல் வணிக விமான ஓட்டுநர் உரிமைதாரர் வரை பல்வேறு நிலைகளில் அதிக எண்ணிக்கையிலான பெண்களை பணியில் இணைத்துள்ளது.‌

பெண்களுக்கு அதிகாரம், பொறுப்பு மற்றும் மரியாதை அளிப்பதன் மூலம் தேசிய கட்டமைப்பு முயற்சியில் அவர்கள் ஆக்கபூர்வமான பங்களிப்பை வழங்குவார்கள் என்பதில் இந்த நிறுவனம் தீவிர நம்பிக்கை கொண்டுள்ளது. கடந்த ஆறு தசாப்தங்களில் படிப்படியான நடவடிக்கைகளின் மூலம் சாலை கட்டமைப்பின் பல்வேறு நிலைகள் மற்றும் பொறுப்புகளில் பெண்களின் எண்ணிக்கையை எல்லை சாலைகள் நிறுவனம் அதிகரித்துள்ளது.

அவர்கள் தன்னிச்சையாக பணிகளை மேற்கொள்வதற்கு ஏதுவாக பெண்களுக்கு அதிகாரம் மற்றும் பொறுப்புகளை வழங்கும் ஒருங்கிணைந்த நடவடிக்கைகளும் மேற்கொள்ளப்பட்டு வருகின்றன. இது போன்ற மகளிர் குறிப்பிட்ட துறைகளில் பெண்கள் சக்தியின் அடையாளமாக திகழ்கிறார்கள்.

பல்வேறு நிலைகளில் வேலைவாய்ப்பு, உயர்கல்விக்கான வசதிகள், முறையான சுகாதாரத்தை அணுகுதல், சாகச நடவடிக்கைகளுக்கான வாய்ப்புகள், விளையாட்டு மற்றும் முழுமையான மேம்பாட்டிற்கு ஊக்குவித்தல் போன்று பெண்களுக்கு அதிகாரம் அளிப்பதற்காக பலதரப்பு அணுகுமுறையை இந்த நிறுவனம் பின்பற்றுகிறது.

–திவாஹர்